在藝術(shù)留學作品集培訓(xùn)的行業(yè)里，其實沒有明確的機構(gòu)排名，我們需要找到一個適合自己專業(yè)、靠譜的作品集培訓(xùn)機構(gòu)，今天，壹壹藝術(shù)留學帶大家一起來看下從其他方面來挑選濟南作品集機構(gòu)。

作品集培訓(xùn)機構(gòu)到底可不可信？

作品集培訓(xùn)機構(gòu)只不過是一個服務(wù)型團體和培訓(xùn)組織，你只要考慮它的課程產(chǎn)品和服務(wù)能不能值你預(yù)想中的價格就可以了，跟選畫室一樣邏輯，有明顯的漏洞和差口碑的干脆別考慮，太浪費時間了。可以肯定的是：目前國內(nèi)沒有對藝術(shù)留學機構(gòu)的認證組織、評價體系和行業(yè)監(jiān)管。加上藝術(shù)與設(shè)計類留學屬于留學的小眾方向(占留學總?cè)藬?shù)10%不足)，藝術(shù)留學申請的小伙伴與家長只能依靠個人判斷力，信任度多是建立在與你直接接觸的人之間，談及品牌、課程、師資等等因素國內(nèi)沒有類似于USNEWS、泰晤士報這樣專業(yè)的第三方，但也不是不可信，不盲從有自己的判斷就可以。

申請國外研究生的師資如何？

藝術(shù)留學內(nèi)部機構(gòu)自己的全職老師都是有固定數(shù)量的，兼職老師都是流動性的。許多機構(gòu)因為老師流失率高（要么跳槽要么自己單干了），花兩三個月來培訓(xùn)剛回國的藝術(shù)老師就可以上崗了，這個還是挺諷刺的，招生沒門檻，老師卻留不住。其實老師是全職還是兼職不是最重要的，重要的是全心全意的教。美國背景老師相對少，優(yōu)質(zhì)的教師也是很稀缺的，可遇不可求。選老師的3個原則就是：看實力、看作品、看眼緣，貌似90%的家長都喜歡看眼緣，90%的同學喜歡看顏值。

作品集機構(gòu)的錄取率怎么樣？

很多機構(gòu)說自己的錄取率是100%、99%、96.54%……機構(gòu)里有很多保英國前5、美國前3的課程服務(wù)....注意了，你的保過書里很有可能是8個好大學2個不那么好的大學。所以盡量自己有目標院校(Target school list)，不會被突如其來的選項蒙過去。

怎么看出作品集機構(gòu)的老師靠不靠譜？

要盡量靠近老師，可以通過試聽課，跟老師聊一下，看能不能聊得來。最好找一個能判斷作品集的人跟著你更好，搭個伴兒，到了現(xiàn)場還可幫你看看作品集case好不好。其實現(xiàn)在很多同學都有自己的判斷力了，教師的個人魅力與作品能否直接打動你，見一面就心里有數(shù)了。機構(gòu)更換老師太勤快是大忌，你總不能項目做了一半老師甩手不帶了吧。所以要問一下萬一老師不靠譜，機構(gòu)有什么補救措施。有選老師困惑的學生一定是和老師溝通后完全無感的，其實很多老師本身是有聲譽的，問問之前他帶過的學生也可以了解一二。

作品集機構(gòu)里的教學是怎么樣的？

清楚地了解機構(gòu)產(chǎn)品+課程+服務(wù)，無非分成三種：作品集保過；作品集課程與項目培訓(xùn)；藝術(shù)設(shè)計工坊課程。前兩個每家機構(gòu)都差不多，大機構(gòu)里的教學是非常模式化的，統(tǒng)一由早期的教研組設(shè)計好課程，然后分發(fā)下去要求老師按模式來，有些老師會非常不喜歡不過也沒有辦法，比如 sketchbook —前期調(diào)研—頭腦風暴—設(shè)計方案—設(shè)計出圖—拍照—排版等等，萬變不離其宗。教研投入多的機構(gòu)，教務(wù)素養(yǎng)高的機構(gòu)，產(chǎn)業(yè)資源多的機構(gòu)會相對勝出。創(chuàng)作學習氛圍、合理的教學安排以及師徒的默契配合能最大化模擬你在出國外學習場景的才算是用心機構(gòu)或者工作室。

作品集機構(gòu)靠譜的本質(zhì)是信任感，信任感來源于信譽、專業(yè)和人性，所以在濟南作品集機構(gòu)挑選中，我們一定要擦亮眼睛。